Autres offres packagées
Les besoins d’accompagnement individuel et collectif des entreprises sont multiples. Une partie d’entre eux est couverte par nos offres « Pack Ma Vie en Mieux », « Pack Manager », « Equipe en difficulté », ou « Mobilisation CODIR ».
D’autres formats d’intervention standards et faciles à actionner pour les DRH ont vu le jour au fil des demandes exprimées par nos clients.
Ainsi les entreprises ont-elles maintenant accès aux offres packagées de médiation, de coaching « Prise de poste » et de conférences salariés telles que détaillées plus bas.
D’autres offres sont disponibles sur demande : sensibilisation des collaborateurs et/ou managers aux RPS, formations au harcèlement moral ou sexuel, CODEV managers sur les sujets Qualité de Vie au Travail,…
Pack Médiation
Face à l’escalade d’un conflit entre deux collaborateurs ou entre un collaborateur et son N+1, les managers et les RH sont souvent démunis.
Malgré les actions d’écoute, de recadrage ou d’éloignement mises en place, il peut arriver qu’une situation conflictuelle perdure au détriment de la santé et du travail des collaborateurs impliqués, mais aussi de leur entourage.
Une médiation peut alors donner une autre chance à la relation de deux personnes qui doivent continuer à travailler ensemble, à la condition que les deux acceptent cette démarche.
Notre Pack Médiation se déroule sur 6 à 8 semaines et permet à chacune des parties d’être accompagnée individuellement avant et après les sessions collectives. Elles vont pouvoir avancer dans un lieu « sécurisé » où elles peuvent s’exprimer et poser les bases d’un nouveau fonctionnement grâce à l’aide de professionnels.
A l’issue de la médiation, l’entreprise peut décider de continuer ou pas à faire travailler ensemble les deux personnes concernées.
Coaching manager « Prise de poste »
Certaines prises de poste sont plus délicates que d’autres et méritent d’être accompagnées pour leur donner toutes les chances de succès.
Voici des situations dans lesquelles nous sommes régulièrement sollicités pour un coaching :
✓ Un membre de l’équipe est promu manager et doit trouver son nouveau positionnement
✓ Un manager arrive à un poste ayant vu se succéder plusieurs managers en peu de temps
✓ Un manager est promu sur un périmètre à fort enjeu organisationnel : transformation, fusion d’équipe,…
Comme dans les Packs, nous privilégions des approches courtes et à distance. Nos coachings « Prise de poste » se déroulent sur 3 mois maximum. Ils commencent par une réunion de fixation d’objectifs entre le bénéficiaire du coaching, le coach qu’il a choisi parmi 2 ou 3 profils et l’entreprise (manager et/ou RH). Après 5 à 8 séances, une réunion tripartite de clôture est programmée pour faire un bilan collectif sur l’accompagnement.
Conférences Ma Vie en Mieux
Organiser des conférences auprès de ses salariés ou de ses managers est une bonne façon de les aider à utiliser pleinement leurs marges de manœuvre individuelles pour prendre soin d’eux.
Voici quelques exemples de conférences que nous déployons chez nos clients, en particulier pendant la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail :
✓ Mieux comprendre et ressourcer notre cerveau
✓ Equilibre pro/perso : pourquoi et comment déconnecter
✓ La santé, levier de réalisation de soi dans sa vie pro et perso
✓ Détecter le stress chez soi et chez les autres
✓ Prévention du harcèlement, de la discrimination
✓ Parents et salariés, deux rôles à concilier
✓ Mieux vivre une transition professionnelle
✓ Prendre soin de soi et des autres
Ces conférences sont animées par des profils psychologues, coachs ou consultants selon les thématiques. Elles durent une heure et se déroulent, selon les cas, en visio ou en présentiel.
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