Vous êtes acteur de la prévention

En tant que médecins du travail, HSE, directions des relations sociales, CSE,… vous êtes régulièrement amenés à accompagner des situations collectives humainement compliquées. Vous pouvez alors avoir besoin d’un tiers externe pour poser un diagnostic et définir des plans d’actions avec le management.

Et en même temps, vous êtes à l’initiative et au pilotage des politiques de QVCT et de prévention primaire des RPS sous un angle plus systémique et réglementaire. Faire appel à un cabinet expert peut vous permettre de bénéficier de méthodologies éprouvées et de vous appuyer sur des interlocuteurs de confiance.

Nos dispositifs

Nos dispositifs d’intervention sont autant de briques sur lesquelles vous pouvez vous appuyer en fonction de vos enjeux.

Débloquer une situation d’équipe difficile, notamment en cas d’alerte RPS, via un état des lieux factuel et des axes de travail partagés avec l’ensemble des acteurs.

Définir des dispositifs
d’évaluation
des RPS et de pilotage
de la QVCT et mobiliser
le top management sur
ce type d’enjeu.

Sensibiliser managers et
collaborateurs
, notamment
dans le cadre
de la semaine
Qualité de Vie au Travail.

Offrir un soutien
individuel
à des

collaborateurs
qui peuvent
en avoir besoin.

15 ans d’expertise

Depuis 2010, notre cabinet aide les entreprises à concilier besoins individuels des salariés et contraintes opérationnelles pour améliorer la sérénité et la motivation au travail.

Notre expertise s’appuie sur une équipe de psychologues cliniciens, coachs et consultants chevronnés qui ont plaisir à travailler ensemble.

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