Le Bien-être et la motivation au travail sont des sujets qui mûrissent peu à peu : les pratiques s’affinent en entreprise, la jurisprudence trouve sa voie, les neurosciences nourrissent les pratiques d’accompagnement individuel des salariés…

Vous trouverez dans notre newsletter de décembre trois éclairages sur les progrès en cours :

• Les nouveaux outils de prévention dans des contextes de déménagement d’entreprise
• L’apport des neurosciences sur la gestion du changement par notre cerveau
• Les évolutions 2015 de la jurisprudence sur l’obligation de résultat en matière de santé au travail.

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Deux conférences téléphoniques au programme de cette rentrée :

• 18 sept.  -   "Les RH au cœur de la prévention des RPS et des burnouts" : inscription sur ce lien
• 16 oct.   -   "L'accompagnement individuel des salariés : enjeux et facteurs clés de succès" -

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Parce que les bienfaits de la Qualité de Vie au Travail sont souvent appréhendés de façon qualitative, il nous a semblé intéressant de partager un point de vue plus quantitatif de la santé des collaborateurs avec l'éclairage de Julien Remy, chargé de clientèle Grands Comptes chez Gras Savoye.