Des sujets "humains" qui nécessitent une approche pragmatique
Réorganisations, télétravail, transformation digitale, croissance externe : la vie mouvementée des entreprises fragilise managers et collaborateurs et peut générer dépit et démotivation. Aussi est-il essentiel, pour assurer le succès de ces projets, de travailler sur la pleine mobilisation opérationnelle des équipes.
Et cela tombe bien car nous avons la conviction que c'est justement quand ils sont au cœur des enjeux business que les sujets de sérénité, sens et motivation au travail peuvent avancer concrètement !