Les démarches de Qualité de Vie au Travail trouvent tout leur sens quand elles s’intègrent dans la dynamique et la recherche de performance des organisations. C’est parce que les salariés seront préservés et motivés qu’un nouvel élan pourra être trouvé, et que les projets de transformation et/ou de restructuration contribueront activement au maintien ou au développement des compétences des collaborateurs et de la compétitivité de l’entreprise.

La conférence téléphonique du 20 mai prochain organisée avec Gaëlle Rohou de Gaéa Consulting présentera en quoi une période de restructuration peut être l’opportunité, avec des outils sur-mesure et concrets, de faire avancer le sujet de la Qualité de Vie au Travail dans l’intérêt bien compris des salariés et de l’entreprise.

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Le « Bien-Etre au travail » était à l’honneur le 2 décembre dernier à la Comédie Bastille. Il a réuni une soixantaine d’entreprises qui ont souhaité découvrir de nouvelles solutions et pratiques mises en œuvre par leurs pairs, sur un sujet souvent complexe à appréhender.

Cet événement était l’occasion de se focaliser sur les leviers individuels et culturels, en complément des travaux menés sur l’organisation du travail et le service aux salariés.

Deux séquences ont été abordées en mêlant des scénettes de théâtre et l’expertise conseil et coaching de Ma Vie en Mieux :

• Le vécu des collaborateurs, ce qui peut se jouer à leur niveau, dans leur tête
• Le point de vue des managers qui peuvent avoir l’impression de devoir « s’occuper de tout et de tout le monde »

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Cet événement a été co-organisé par Ma Vie en Mieux et deux partenaires :

• Decommedia, société de théâtre d’entreprise et de production audiovisuelle, conseille et développe des actions pour accompagner les entreprises dans leurs changements et leurs transformations. www.decommedia.com
• LPCR : Pionniers des crèches d’entreprise, Les Petits Chaperons Rouges sont, avec une offre de plus de 460 établissements dont 150 en propre, un acteur de référence en France dans le domaine des crèches privées. www.lpcr.fr

Un petit déjeuner a été organisé le 12 décembre dernier avec le Club des Entreprises de Bordeaux sur le thème du « Bien-Etre au travail ». Il s’est tenu dans la crèche de Bordeaux Lac des Petits Chaperons Rouges et a réuni une trentaine de participants autour d’une intervention à deux voix :

• Le témoignage de Laurent Motel, responsable RH d’EADS Sogerma
• L’éclairage d’Isabelle Le Bouëtté sur les démarches des entreprises et les solutions innovantes qui sont à leur disposition sur ces sujets.