L’actualité du COVID-19 se traduit pour de nombreux salariés par une mise en chômage partiel aussi soudaine qu’inattendue.

Le choc de cette nouvelle, ajouté à celui du confinement, peut affecter notre estime de soi et être générateur d’un mal-être plus ou moins profond. Regarder de plus près nos besoins de valorisation peut être un premier pas pour y répondre autrement et pouvoir aller mieux.

  >> Lire l'article de Sylvie Maingraud, coach certifiée du réseau Ma Vie en Mieux

par Sylvie Maingraud, coach certifiée et expert Ma Vie en Mieux 

L'actualité du COVID-19 se traduit pour de nombreux salariés par une mise en chômage partiel aussi soudaine qu'inattendue. Le choc de cette nouvelle, ajouté à celui du confinement, peut affecter notre estime de soi et être générateur d'un mal-être plus ou moins profond.

Regarder de plus près nos besoins de valorisation peut être un premier pas pour y répondre autrement et pouvoir aller mieux.
 

InfoProtection publie aujourd'hui une interview d'Isabelle Le Bouëtté sur le positionnement bien particulier du management intermédiaire dans des organisations qui ne cessent d'évoluer.

Y sont notamment présentées des solutions concrètes pour les entreprises qui veulent aider leurs managers à se sentir mieux et à être porteurs de sens vis-à-vis de leurs équipes.

Les managers et chefs de projet qui font face à des situations de stress peuvent s'enfermer dans une spirale du surinvestissement qu'il est possible de déconstruire  >> Lire l'article de Jean-Luc Saugé

par Jean-Luc Saugé, coach certifié et expert Ma Vie en Mieux 

Agir sur ses modes mentaux, un levier de réduction du stress au travail.

Les neurosciences constituent un bon outil pour expliquer les ressentis des salariés et les aider à sortir de situations de stress. Il permet d’offrir un angle d’analyse scientifique, psychologique et physiologique à un vécu individuel.
 

InfoProtection publie aujourd'hui une interview d'Isabelle Le Bouëtté sur le positionnement bien particulier du management intermédiaire dans des organisations qui ne cessent d'évoluer.

Y sont notamment présentées des solutions concrètes pour les entreprises qui veulent aider leurs managers à se sentir mieux et à être porteurs de sens vis-à-vis de leurs équipes.

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"LES MANAGERS AU COEUR
DES TIRAILLEMENTS DES ENTREPRISES"

 

Le cabinet OasYs organise le 2 février prochain une Learning Expedition dédiée au Bien-Etre au Travail.

Ma Vie en Mieux interviendra aux côtés des cabinets Great Place to Work et Arch Design au cours d'une demi-journée riche en enseignements sur les multiples facettes du Bien-Etre au Travail

Ma Vie en Mieux organise le jeudi 19 octobre de 12h à 12h30 une conférence téléphonique sur le thème :
 

«  Réussir vos mobilités internes :
un nouveau levier à disposition des RH »
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