Transformer les pratiques et postures de leurs managers est un levier maintenant clairement identifié par les entreprises pour gagner à la fois en performance opérationnelle et en bien-être au travail. C’est le « comment » qui est en jeu, car l’évolution des comportements et des soft skills ne se décrète pas : il ne suffit malheureusement pas de la décider pour qu’elle se concrétise.

Les innovations actuelles en matière de Qualité de Vie au travail offrent des opportunités concrètes pour que vos managers changent leur façon d’appréhender cette situation et fassent évoluer leur quotidien au travail. Ce petit-déjeuner est l’occasion d’en partager quelques-unes et de nouer un échange sur ce thème.

INTERVENANTS : 

-          Thomas Cornet, dirigeant de WITTYFIT : créé en avril 2014, WITTYFIT est une plateforme digitale de mesure et de gestion de la Qualité de Vie au Travail choisie par de grandes entreprises françaises (Natixis, Nestle, Thales, Botanic,…). Son objectif est de permettre de co-construire collectivement le cadre et les conditions de travail de demain afin d’améliorer aussi bien l’épanouissement individuel que la performance de l’entreprise. 

-          Isabelle Le Bouëtté, associée fondatrice de Ma Vie en Mieux.

Si ce sujet vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter et nous serons ravis d’échanger avec vous.