Êtes-vous prêts à en apprendre davantage sur le "caring management" ?

Les managers intermédiaires encadrent près de 70% des collaborateurs et constituent le maillon clé qui permet l’engagement des collaborateurs.

Les entreprises prennent conscience du levier de performance qu’ils représentent mais aussi des tiraillements au cœur desquels ils se retrouvent : en plus de l’avènement de nouveaux modèles managériaux et de formations « Soft skills », on observe aussi l’émergence d’accompagnements innovants et tournés vers le Care. Car l’enjeu est fort : de la sérénité et de la motivation des managers intermédiaires découle celles de leurs équipes, et finalement la performance de l’entreprise.

Qui sont les DRH qui expérimentent des dispositifs innovants pour des managers plus sereins ?

Isabelle Le Bouëtté aura le plaisir d'intervenir aux côté de Jean-Marie Peretti, Professeur à l'ESSEC et Directeur Académique du Mastère Spécialisé® Directeur des Ressources Humaines.