Objectifs de notre intervention

• Former les référents identifiés sur la démarche et sur l’outil
• Leur permettre d’animer eux-mêmes des formations et de trouver la « bonne » posture à adopter vis-à-vis de leurs collègues
   

Dispositif mis en place

Une journée de formation aux référents par groupe de 10-12 participants pour :

• Leur donner un coup d’avance sur la démarche et sur l’outil
• Leur fournir les éléments de discours et les supports (Powerpoint, vidéos, cas pratiques,…) qui leur permettront d’animer eux-mêmes les sessions de formation sur site
• Les projeter dans leur nouveau rôle de référent

"Les choses vont dans le bon sens et j'apprécie de voir que j'ai des collègues qui pensent pareil"
(participant à la formation)

Ce qui a fait la différence

• La capacité, via cette formation, à rassurer des personnes motivées, mais qui avaient besoin de s’approprier le discours et de pouvoir s’appuyer sur des supports clé en main.
• La diffusion de messages harmonisés à l’ensemble des managers, grâce à la mise à disposition de vidéos animées comme matériel pédagogique.

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