Les entreprises qui se transforment profondément à l'ère du digital comptent sur leurs salariés pour les suivre dans le sens de l'histoire.. et n'anticipent pas toujours les conditions qui permettront au plus grand nombre d'entrer dans la dynamique.

Découvrez les 4 fondamentaux pour embarquer vos équipes sur le lien suivant   >> Lire l'article d'Isabelle Le Bouëtté, fondatrice de Ma Vie en Mieux

Intervention de Ma Vie en Mieux
dans le cadre de la MASTER CLASS ESSEC Executive Education

"Prendre soin des managers, nouvel enjeu des entreprises"
 

Jeudi 4 juillet 2019 - 18h30-20h30
ESSEC Executive Education (La Défense)

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Le "caring" ou comment les RH épaulent leurs managers, véritables leviers de motivation et de performance des équipes

La construction d'un plan d'actions QVT suite à la parution des résultats d'un baromètre social

Un acteur majeur du paysage technologique et industriel français vient de recevoir les résultats d’une enquête sociale, et le moment est opportun pour mettre en place des actions correctives pour favoriser l’engagement des collaborateurs et la prévention des RPS.

L’entreprise a la volonté d’agir, le souhait de proposer une démarche commune à tous les grands métiers et l’ambition de construire des plans d’actions qui seront portés et déployés par le terrain.

Nous avons organisé le 14 juin dernier une conférence sur un sujet qui fait beaucoup parler de lui lorsqu'il s'agit d'efficacité et de sérenité des équipes : l'Openspace...

Retour sur notre événement "Mieux Vivre en Openspace"

Lors de cette matinée, nous avons exploré ce qui se joue à l'échelle humaine dans un Openspace et comment l'entreprise peut favoriser l'émergence de modes de travail plus sereins : rôle des managers, explicitation et respect des règles du jeu, prise de conscience des besoins individuels et collectifs...